Στο νέο επεισόδιο του «Θα Σας Ειδοποιήσουμε»
Μαζί με τη δικηγόρο Σουζάνα Κλημεντίδη συζητάμε όλα τα «ψιλά γράμματα» που υπάρχουν στο εργασιακό τοπίο, και που καλύτερα να τα ξέρεις από τώρα, πριν τα μάθεις με τον δύσκολο τρόπο.
Μιλάμε με παραδείγματα και σκηνικά που σίγουρα έχεις ακούσει να είναι πραγματικότητα στη δουλειά σου ή στη δουλειά φίλου. Και κάπου εκεί, καταλαβαίνεις ότι δεν είσαι ο μόνος που αναρωτιέται:
- Πότε μπορείς να ζητήσεις τηλεργασία για λόγους υγείας;
- Πόσο είναι το διάλειμμα και πότε στο στερούν;
- Μετράει το σεμινάριο;
- Πότε έχει το δικαίωμα ο εργοδότης να σε απολύσει;
📌 Αν θες να καταλάβεις πού τελειώνει το «δικαίωμα» και πού αρχίζει η ευθύνη, πάτα play.
Η συζήτηση με τη σειρά
- 00:00 Intro
- 02:51 Υπάρχει δόκιμος εργαζόμενος;
- 08:03 Πρέπει να δίνει ο εργοδότης άδεια εύρεσης εργασίας στον εργαζόμενο όταν γίνεται απόλυση;
- 11:09 Απόλυση 5 μέρες πριν κλείσει χρόνο
- 14:09 Μπορεί να αιτηθεί ο εργαζόμενος τηλεργασία για λόγους υγείας;
- 17:45 Τα επιμορφωτικά σεμινάρια μετράνε για χρόνος εργασίας;
- 25:47 Τι γίνεται με τις 13 ώρες εργασίας την ημέρα;
- 30:30 Πόσο είναι το νόμιμο διάλειμμα;
- 34:35 Υπάρχει τελικά κανένας νόμος υπέρ του εργοδότη;
- 43:08 Τι γίνεται με τους εργαζόμενους που κάνουν ghosting;
«Θα Σας Ειδοποιήσουμε» 🔔
Το Νο1 Business Show της χώρας
- Όσα ψιθυρίζονται στα «πηγαδάκια» των διαδρόμων των εταιρειών.
- Όσα θα έπρεπε να λέγονται και να συζητούνται με ανοιχτές εταιρικές πόρτες.
- Όσα πολλοί δειλιάζουμε να κοινοποιήσουμε εκεί που πρέπει.
- Όσα «ο κόσμος το έχει τούμπανο και εμείς κρυφό καμάρι».
Όλα αυτά, και πολλά ακόμα θέματα εργασιακής κουλτούρας, επιχειρηματικότητας, καινοτομίας, ανεργίας, δεξιοτήτων και Industry 4.0, βγαίνουν για 1η φορά αφιλτράριστα στον αέρα. Business επικαιρότητα, χωρίς αναστολές, με χιούμορ και έντονη διάδραση με όλους εσάς.
Παρουσιάζουν
