HR специалисты, наемные или работающие в hr агентствах, часто имеют одну простую цель: найти хорошего специалиста, который закроет задачи и принесет прибыль компании, но при этом получит вместо достойной оплаты труда дружный коллектив и чай с печеньками.

Не нужно проходить курсы рекрутинга и выстраивать hr бренд, чтобы соблазниться сладкой возможностью обмануть при найме нового сотрудника.
Но как такое простое и естественное желание может существенно сократить прибыль компании и в последствии привести к краху бизнеса? Об этом в новом выпуске.

Ставьте оценки и подписывайтесь на подкаст «коротко по делу»
Присоединяйтесь к Коротко п🥃 делу в телеграм: https://t.me/kpodelu

Слушать в Apple: https://podcasts.apple.com/ru/podcast/id1725133583

Слушать на YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCJO_VvtdLsQiHKefPn3VDYQ 

Для связи: TG @k_podelu