בפרק החמישי של הפודקאסט, משוחחים רפי הכהן, סמנכ״ל הכספים, ודורית בר, סמנכ"לית משאבי האנוש בקבוצת מלם תים, על עולמות ה HR בעידן משתנה.
דורית, שמובילה את מערך משאבי האנוש כ HR BP (Human Resources Business Partner) מול הנהלת הקבוצה, המונה כ-5,550 עובדים, חולקת תובנות מעשור של עשייה משמעותית בארגון.
כמי שפועלת בלב ארגון שבו איכות ההון האנושי ותחושת המחוברות הארגונית הם מפתחות מרכזיים להצלחה, מתארת כיצד פועל מערך ה HR לאורך כל מחזור חיי העובד: החל מתהליך האונבורדינג וקליטה מיטבית, דרך שימור עובדים בשגרה, ועד ניוד וקידום פנים-ארגוני.
דורית מתארת כיצד במלם תים מעוצבת תרבות ארגונית שמבוססת על ערכי הליבה הייחודיים של הקבוצה, ומגובה בממשקים דיגיטליים שמאפשרים לעובדים ולמנהלים חוויה נגישה, עצמאית ושקופה, למשל באמצעות פורטל עובדים חכם, אוטומציות, ותהליכי עבודה דיגיטליים שמעצימים את תחושת הבעלות והמעורבות.
במהלך השיחה, הדגישה דורית גם את האתגרים העומדים בפני הארגון, במיוחד לאור הגיוון הרב שמאפיין את מלם תים: עובדים ומנהלים מדורות, מרקעים ומתחומי עיסוק שונים. ההבנה על פערי הדורות שמשפיעים על דינמיקות הצוותים, לשינוי בתפיסת התפקיד של המנהל, מדמות ניהולית קלאסית לדמות מנהיגותית, וכן לסוגיית ההיברידיות על יתרונותיה ואתגריה.
לבסוף, שיתפה דורית על תפקידה כ HR BP בתור הגשר האסטרטגי שבין הנהלת הארגון, מטרותיה בתחום ההון האנושי, לבין הצרכים, הרצונות והתהליכים העסקיים שמובילים את העובדים והמנהלים ביום־יום.
להאזנה לשיחה הכנסו
------------
המידע והדעות המובעים בפודקאסט זה מיועדים למטרות מידע כלליות בלבד ואין לראות בו ייעוץ משפטי, פיננסי או מקצועי. למרות שאנו שואפים לספק מידע מדויק ועדכני, איננו מתחייבים לגבי השלמות, המהימנות או ההתאמה של המידע הכלול בפודקאסט זה. בכל מקרה, מובהר כי אין להסתמך על המידע המובע במסגרת הפודקאסט לצורך קבלת החלטות פיננסיות כלשהן ועל המאזינים לפנות לייעוץ מקצועי המותאם לנסיבות האישיות שלהם לפני קבלת החלטות כלשהן על סמך התוכן המובע בפודקאסט זה. מובהר כי יוצרי ומשתתפי הפודקאסט לא יישאו באחריות לכל שגיאה, השמטות או אי דיוקים במידע שנמסר, או לכל פעולה שתינקט על סמך השימוש במידע.