В ответ на вызовы времени, связанные с растущим дефицитом квалифицированных рабочих кадров, на российских предприятиях возрождается наставничество – практика, распространенная в советское время. Это форма обучения, при которой более опытный и квалифицированный работник передает свои знания и навыки коллеге с меньшим опытом. Несмотря на свою актуальность, значимость и востребованность, наставничество не имеет законодательного статуса в Российской Федерации. И это некоторым образом сдерживает тиражирование лучших практик и реализацию системного подхода к возрождению института наставничества. В 2023 году был запущен ряд стратегических государственных инициатив, которые направлены и на возрождение института наставничества и на его укрепление. О структуре и первых результатах обсуждения профессионального стандарта «Наставник» рассказывает Духанина Любовь Николаевна, председатель СПК в сфере образования, член Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.