🎙️ שיחה עם עינב בן יהודה – מנהלת שותפה בקהילת הפייס בוק "און פייר- נשים מדברות עם נשים"

בפרק הזה פתחנו שיח כנה על גיל המעבר – תקופה שנשים רבות חוות, אבל עד לא מזמן כמעט ולא דיברו עליה.

דיברנו על החרדות, על השיח החדש של נשים 40+, ועל החשיבות במידע נגיש.

נכנסנו לעומק של שוק העבודה: מה זה אומר להיות Menopause Friendly?

מחקרים שונים:

למשל, בארה"ב מדברים על הפסד של 1.8 מיליארד דולר רק בגלל שנשים עזבו עבודות? ואיך ארגונים יכולים להפוך לתומכים יותר :

חדר שקט, " קפה מנאפוז", הרצאות, ימי חופש, ישיבות בהליכה – צעדים פשוטים שעושים שינוי גדול.

וגם – למה חשוב שגם גברים יבינו מה עובר על בנות זוגם, אמהותיהם או קולגות בעבודה?

באנגליה כבר מלמדים בני 16 על גיל המעבר, ויש יוזמה להפוך Menopause Friendly לחוק.

אצלנו – המהפכה רק מתחילה.

✨ זה פרק חשוב שאשמח שיגיע לנשות משאבי אנוש לעודד הכנסת שינויים לארגונים

לעוד תוכן רלוונטי מוזמנת להצטרף לקבוצת הווצאפ השקטה -

https://chat.whatsapp.com/G9lGgiCJ6pU2gxMiaYD0gV