בפרק של היום אנחנו נכנסים לעומק אחד הנושאים הכי כואבים ושקטים בשוק העבודה והוא התעמרות בעבודה. לשם כך הזמנתי לשיחה את איתן מאירי, פסיכולוג תעסוקתי, מומחה מוביל בארץ לנושא התעמרות, ומטפל בנפגעות ונפגעי התעמרות בעבודה בקליניקה שלו בהרצליה. דיברנו על מה שמגדיר התעמרות, איך היא משפיעה נפשית וגופנית- ואיך הקבוצה, לעיתים בלי כוונה, עלולה לשתף איתה פעולה. שאלתי את איתן: מה ההבדל בין בוס תובעני לבין בוס פוגעני? אילו מנגנונים פסיכולוגיים פועלים אצל מי שמתעמר? מה עובר על מי שחווה התעמרות ואיך אפשר לזהות את זה מבחוץ? למה כל כך קשה להצביע על התעמרות, גם עבור הקורבן וגם עבור הקולגות? ואיך נוצרת נורמליזציה של פגיעות בצוות – ומה יכול לשבור אותה? דיברנו גם על תפקיד הסביבה, על קולגות, על דינמיקה קבוצתית שיכולה לתקן ועל הדרכים להפוך מקום עבודה לא רק ליעיל ותובעני, אלא גם אנושי. זו הייתה שיחה מרתקת, חדה, ומלאת תובנות (שהסתיימה בנימה מאוד אופטימית) הפרק לא רק למי שחווה התעמרות, אלא לכל מי שעובדת עם אנשים. האזנה נעימה! מיקה להצטרפות לקהילת הוואטסאפ של הפודקאסט "תוך כדי תנועה", בה עולים תכנים מהפרק, שאלות ואתגרים – לחצו על הקישור קישור לאתר של איתן מאירי