Вы слушаете подкаст на канале «Бизнес по-русски» (экс «Видимо-Невидимо»). Здесь мы говорим о маркетинге по-русски, исследуем систему архетипов проявленности и разрешаем себе вести бизнес и блог так, как правильно для нас. Ведущая: Майя Богданова — маркетолог, копирайтер, бизнес-тренер. Гость выпуска: Анна Сапрыкина — руководитель компании «Астрея», создающей эффективные системы аутсорсинга. Соц сети: https://www.instagram.com/saprykinaanya https://vk.com/club227061323 https://tenchat.ru/2496050 Сайт: https://astreya.site/ Узнать о системе архетипов, посмотреть бесплатный вебинар, купить курсы и записаться на консультацию: https://porusski.pro/ Телеграм-канал «Видимо-Невидимо» (целый сундук пользы): https://t.me/vidimonevidimost Если вы применяете систему архетипов ВН в своей практике и хотите стать героем выпуска, оставьте заявку тут: vidimonevidimomarketing@gmail.com В этом выпуске: 02:33 — Кто такая Аня Сапрыкина и как она всё успевает? Знакомимся с героиней выпуска — управленцем, предпринимателем и человеком, который умеет строить бизнес на людях. В прямом смысле: у Ани — компания по подбору персонала. 06:49 — Учёба ради дела, а не диплома Аня рассказывает, почему на курсы идёт не за вдохновением, а за понятным результатом — и как выбирает только те знания, которые можно сразу применять. 11:24 — Погружаемся в архетип Вместе ищем, кто Аня по системе «Видимо-невидимо» — и какие поведенческие паттерны проявляют её стратегию. 14:27 — Управление — не про власть, а про структуру Аня делится, почему ещё с детства хотела быть "главной", и что в этом желании вовсе не про контроль, а про выстраивание чёткой, живой системы. Но есть нюанс… 17:24 — Почему порядок рождается из хаоса, а не наоборот Немного философии: как ИИ подкидывает мысль о том, что любая сильная система сначала была кучей случайных решений. Обсуждаем, как это влияет на стиль руководства. 20:51 — Плейбэк-театр и архитектура чувств Да-да, даже в импровизации нужна структура! Аня объясняет, как строится система взаимодействия актёров — и при чём тут управление бизнесом. 21:33 — Как эмоции превращаются в систему, а система — в искусство О том, как выстраивание сигналов и ролей внутри команды позволяет не просто работать, а творить — осознанно и вместе. 22:42 — Архетипы как рабочие шестерёнки команды Разбираемся, как Аня адаптирует понимание архетипов для создания эффективных рабочих процессов — и почему это не эзотерика, а очень прикладной инструмент. 28:18 — Почему система не может стоять на месте О развитии или деградации: как сохранить живость структуры и зачем системам постоянный апгрейд. 32:27 — Цели на год с опорой на архетип Аня заглядывает в 2025 — и строит план не просто по задачам, а в соответствии со своим стилем, своей природой и своей системой.